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一个引人注目的招聘信息怎么写??

时间:2017-10-22 22:55 来源:www.wsm.cn
在国家对创业的大力支持下,越来越多的青年开始相信择业不如创业,在这种潮流的推动下,不计其数的公司开始在这中华大地上树立,公司多了,就不像以前一样单独的公司选择人了,而是人才也开始选择公司,这种情况下,怎么才能把人才第一时间的吸引过来呢?靠的就是一份诱人的招聘信息,招聘信息是公司给人的第一印象,只有招聘信息给求职者一个眼前一亮的感觉,求职者才愿意去花时间了解这个公司并去求职,所以,一份好的招聘信息至关重要,下面,为什么网小编带大家一起来看看怎么写一个好的招聘信息吧!
一个引人注目的招聘信息怎么写??
1、说明招聘单位,这一步要专业而精良简单,一个良好的开端会给人以良好的印象,也是提升招聘单位形象最重要的一步。
2、职位要求,职务要求一定要写清楚,明白,这才能方便各种求职者做决断,方便他人,就是方便自己,可以给自己减少不必要的招聘成本。如相关专业,年龄,学历,有无经验等。
3、岗位职责,一个足够清晰的岗位职责,能直接告诉应征者需要做些什么,以便给有实力的,适合的求职者更加明晰的要求,这样,不适合应征者自然不会再打扰,适合的应征者则可以自己做决策。
4、待遇,这是很多求职者最关心的东西,很多的求职者都希望能有一个明确的薪资概念,在招聘信息中,有这样有一条明晰的杠杆,能去掉大部分不合适的求职者,节约招聘成本。
5、 联系方式:投简历后,合格邀请,勿电勿访,否则取消应聘资格。 这是很多招聘单位都会写的一句话,因为各种咨询和没有预约的来访,都会给自己的工作造成不必要的影响,影响工作效率。
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